현재 사이버 보안 인재 부족은 전세계 정부가 직면한 공통적인 문제이며, 특히 디지털화가 심화됨에 따라 사이버 보안 인재 개발과 사이버 보안 보장 요구 사이의 격차가 지속적으로 확대되고 있으며, 모든 국가는 사이버 보안 인재를 양성하기 위해 좋은 전략을 채택하고 있다. 사이버 보안의 강대국인 이스라엘은 사이버 보안 인재 육 성에 았어 독특하고 효율적이며 실용적인 인재교육 모델을 형성했다.
이스라엘의 건국 이념과 유대인의 민족적 특성은 이스라엘 인재 발전에 심오한 영향을 미쳤다. 불리한 지리적 환경과 함께 이스라엘의 사이버 보안 인재 교육은 아래와 같은 개념에 깊은 영향을 받았다.
(1) “나라를 세우는 교육” – 교육을 강조하는 전통은 유대 민족의 유전자에 깊이 뿌리박혀 있다.
이스라엘은 건국 3년 만에 의무교육법과 국가교육법을 통과시켜 의무교육을 전면적으로 시행했다. 이스라엘 정부는 교육에 막대한 투자를 하고 있는데, 통계에 따르면 이스라엘의 국가 교육 투자는 군사 투자보다 약간 낮은 수준이다. 이러한 일련의 상황은 고품질 사이버 보안 교육을 위한 기본 보장을 제공한다.
(2) “품질 승리”가 이스라엘 인재 양성의 기본 전략
이스라엘은 지리적 환경 앞에서 “양적으로 적들을 능가할 수 없기 때문에 따라잡아야 한다”고 인식하고 있다. 이에 품질 측면에서 기술 우위 및 품질 우위 달성을 국가의 기초 중 하나로 간주하여 이스라엘이 인재 교육에서 품질로 승리하는 것을 추구하고 기술 우위를 촉진한다.
(3) 열린 이민 문화인 “포용성”은 이스라엘 인재 풀을 풍부하게 한다
이스라엘 인재상의 이점은 또한 개방적이로 포용적인 이민자 문화에 있다. 이스라엘은 역사적으로 영향을 받아 건국 이래 전 세계에서 유대인 정착을 기본 국가 정책으로 간주한 귀환법을 제정하여 유대인 과학자와 엔지니어를 유치했다. 이스라엘은 유대인 외에도 해외 첨단기술 인재 영입을 중시하고 있으며 이미 1973년에 인재 영입을 관리하기 위한 센터를 건립했다.
(4) 실용 인재 육성에 중점
(5) “평화로울 때의 위험에 대비하라” – 이스라엘 인재 양성의 가치 지향성을 반영
[출처 : 中 보안매체 / 10.12.]
